陕西乐思律师事务所
陕西乐思律师事务所 / 法律资讯 / 西安劳动争议律师 | 如何处理工伤案件

西安劳动争议律师 | 如何处理工伤案件

发布时间:2019年8月05日

blob.png


? ? 现实生活中,用人单位经常遇到劳动者工作期间受伤的情形, ?一 旦发生工伤事故,劳动者一般都会要求用人单位进行工伤 事故认定,享受工伤赔偿待遇。本期文章乐思律师为您分析 工伤案件处 理程序,依法、妥善解决工伤案件。




协 ?商 ?处 ?理


在工伤事故中,经常会遇到用人单位与伤者就是否存在劳动关系问题争议较大,且用人单位没有为伤者缴纳社保的情况。此种情况下,用人单位应结合伤者受伤严重程度、前期处理情况等综合评估工伤赔偿费用,尽量通过协商处理工伤事故的赔偿问题,对于用人单位没有为伤者缴纳社保的情况,能够妥善化解矛盾,解决纠纷,避免给用人单位带来名誉损失。



blob.png

2
法 定 程 序 处 理


1.劳动关系确认之诉


如用人单位与劳动者就是否存在劳动关系争议较大,需通过劳 动仲裁、诉讼先行确认双方的劳动关系。


2.工伤认定程序

微信图片_20190805154303.jpg

(1)详细核实、了解工伤事故发生经过,对相关证据进行固 定,对那些流动性强、无固定职业的证人要及时做笔录或形成 书面的说明。

(2)制作并填写《工伤认定申请表》。

(3)向工伤事故发生地的工伤认定部门提交申请书及如下材 料:


①伤者的身份证复印件、用人单位工商登记材料、劳动合同 复印件或能够证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;事 故发生后的病历、诊断证明书等医疗部门相关材料;


②如系故意伤害等犯罪行为导致受伤的,应当提交公、检、法 机关出具的结论性意见、法律文书或说明材料;


③如系交通事故受伤的,应当提交交警部门出具的《交通事故 责任认定书》等材料。


(4)及时与工伤认定部门沟通,交换意见,看是否需补充材 料。


(5)领取《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。


(6)对不予认定工伤的情形,应分析是否需要进行行政复 议、行政诉讼。


3.劳动能力鉴定程序

(1)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》初步判断是否构成伤残、等级程度及护理依赖等级程度,制作并填写《劳动能力鉴定申请书》、《职工丧失劳动能力鉴定表》、《生活自理障碍鉴定申请书》;

(2)向劳动能力鉴定部门提交相关申请书及医疗材料;

(3)领取劳动能力或生活自理障碍等级鉴定报告,并与委托 人沟通,是否接受该鉴定结论,是否申请再次鉴定。

blob.png

4.理赔程序


根据劳动能力鉴定情况,依照法律规定进行赔偿、补偿。如果 用人单位没有依法为职工缴纳社保的,工伤赔偿、补偿的费用 应当由用人单位承担。

劳动争议 拷贝.jpg

乐思律师团队在劳动争议领域立力求精益求精,积累了丰富的执业经验,旨在为客户提供标准化、规范化、科学化的专业服务。


当您遇到劳动者争议问题无法处理时,乐思律师作为您身边的法律专家,为您解决烦恼,我们可以为您提供以下优质服务——


服务内容

1.起草、修改、审查劳动合同文本,制定劳动规章制度;

2.设定用工模式和用工方案,提供企业用工风险防范手册;

3.申请工伤认定、职业病诊断、劳动能力鉴定;

4.处理劳动争议纠纷,参与谈判、调解;

5.提供仲裁、诉讼法律服务(仲裁、一审、二审、执行)。